HR要認識到，在主動招聘的趨勢下，想要實現企業戰略，就需要從戰略規劃出發制訂相應的人力戰略。企業的一系列計劃（比如進入新業務領域、業務轉型或降低成本）都會對職位和人才需求產生影響。