為什么獵頭公司收費那么高，還是有那么多企業需要找獵頭幫忙推薦人才呢？獵頭公司作為業內的資深廠牌，例舉了獵頭公司收費高，為什么還有那么大的市場需求的原因如下。

1、獵頭公司尋訪人才速度快

相對于企業客戶，獵頭公司一般都有強大的數據庫，里面有海量的特定幾個行業歷年的中高級人才，比較全面；獵頭顧問本身專注于某個行業的人才積累， 每天的工作就是搜尋、拜訪，對行業內的中高端人才進行mapping，能夠全面地掌握人才分布，對于人才的求職意向、動態都了如指掌。獵頭公司認為，所謂專人專事，獵頭顧問就像是隨時候命來提供候選人的，所以能夠在最快時間內給公司推薦有求職意向的合適的人才。

2、獵頭公司能進行橫向對比，提高推薦人才的精準度

獵頭公司會同時與行業內的不同公司合作，這些公司都是業內競爭對手，獵頭能夠對整個行業的大部分公司的組織架構、激勵制度、企業文化等進行橫向比較。獵頭公司認為，獵頭公司的數據庫足夠大，每次不同獵頭和同一個候選人的溝通都有記錄，這樣獵頭能清楚了解同一個人才的發展軌跡，能夠將候選人的工作經驗、能力、個性、動機和期望這些因素和企業的職位要求、企業文化、薪酬制度等進行匹配，提高推薦人才的精準度，提高效率。并且因為有各種數據記錄，能夠提前辨別人才的真實情況，是否有水分？是否是偽造的簡歷？等等，提高推薦的真實性和有效性。

3、獵頭公司有高性價比的服務

在獵頭公司看來，雖然獵頭公司收費是按照入職人選的人頭進行收費，但是對于企業來說仍然是撿了大便宜。目前獵頭公司基本不收預付款， 等于是獵頭公司先投入人力物力去為企業辦事，企業驗貨合格后才付款，而且還要通過三個月或六個月的保證期才付完全款，對于企業來說沒有任何風險，企業還可以隨時提要求。這樣的服務，難道還不高性價比嗎？

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