回柯返崗交通補助

鼓勵企業通過點對點包車、企業間拼車、激勵員工自行返柯等方式，及時組織市外員工回柯返崗。對2023年2月19日前，市外員工返崗率達到75%及以上的企業，按市外返崗員工500元/人的標準給予企業交通補助，可用于激勵員工返崗補貼。

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申請主體

2023年2月19日前，市外員工返崗率達到75%及以上的區內規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、農業龍頭企業、規上建筑業企業（上述企業不含國有或國資占比高于1/3的企業）。

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補助標準

?上述企業的市外員工在2023年2月19日（含）之前返崗的，按500元/人的標準給予企業補助。市外員工已申請春節期間留紹消費券的不再重復補助。

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核算方式

1.“市外員工”指在我區企業參加社會保險（單獨繳納工傷保險除外，下同），身份證號碼非“3306”開頭的紹興市外戶籍員工。

2.“市外員工返崗率”按企業實際返崗市外員工（含春節期間留崗市外員工）與上年度年底市外員工相比核算，由屬地鎮（街道）負責核定。企業上年度年底市外員工，以2022年12月底實際社保參保人員為準。

3．補助金額按企業市外員工返崗人數和實際到崗時間核算。

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申報要求

申請主體于2023年2月24日前，將2022年12月底市外員工名冊（附件1）、2023年2月19日前返柯到崗的市外員工信息（附件2）及補助申請審批表（附件3）報屬地鎮（街道）。

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受理地址和電話

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支持企業用工保障

鼓勵企業多途徑擴大招工規模， 積極招用人員來柯就業。鼓勵人力資源服務企業、行業協會、職業技工院校、勞務協作和引才聯絡站點等服務機構為春節期間生產的企業提供用工服務。對區內企業（不含國有或國資占比高于1/3的企業）于2023年招用首次來柯就業人員，依法為其連續繳納社會保險3個月以上的，按500元/人的標準給予企業招工獎勵。在2023年為我區企業引進首次來柯就業人員5人（含）以上，并依法為其連續繳納社會保險3個月以上的服務機構，根據引進的職工人數，給予每人次800元獎勵（與上述企業招工獎勵不重復享受），每年不超過10萬元。

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申請主體

?1.招用首次來柯（不含之前已在市內區外就業，下同）就業人員并依法為其繳納社會保險（單獨繳納工傷保險除外）的區內企業（不含國有或國資占比高于1/3的企業）；

2.依法登記注冊并取得人力資源服務許可證，為我區企業引進符合條件職工的區內人力資源服務機構；

3.與區人力社保局簽訂點對點勞務協作或引才聯絡協議，并為我區企業輸送符合條件職工的職業技工院校、勞務協作和引才聯絡站點。

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獎勵標準

?1.企業于2023年招用符合條件的人員，按500 元/人的標準給予企業獎勵。

2. 人力資源服務機構、行業協會、職業技工院校、勞務協作和引才聯絡站點在2023年為我區企業引進符合條件的人員5人（含）以上的，根據引進人數給予每人次800元獎勵（與上述企業招工獎勵不重復享受），每年不超過10萬元。

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申報要求

1.符合申請條件的企業于2023年5月或2024年4月集中填報招用工獎勵審批表（附件6），并附相關材料（營業執照副本復印件，從浙江政務服務網打印的社保繳費證明），向屬地鎮（街道）提交申請。

2.符合申請條件的申請主體于2023年5月或2024年4月集中填報勞務協作（行業協會、職業院校、引才聯絡）站點招用工獎勵審批表（附件7）和人力資源服務機構招用工獎勵審批表（附件8），并附相關材料（人力資源服務機構提供營業執照副本及人力資源服務許可證復印件，與企業簽訂的委托招聘協議復印件，從浙江政務服務網打印的社保繳費證明；行業協會、職業技工院校、勞務協作和引才聯絡站點提供與區人力社保局簽訂的合作協議復印件，從浙江政務服務網打印的社保繳費證明），向區人力社保局提交申請。

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注意事項

申請材料及相關表單均需在規定時間內提交上報。申請主體須對提供資料的真實性負全面責任，如存在弄虛作假、虛報冒領或以不正當手段騙取補助的，將追究相關責任，并取消該申請主體2023年度所有政策申請資格。