一位讀者做了兩份工作，一份做了3個月，試用期就被辭退，另一份做了一個月，領導說不合適就把他辭退了。



他認為原因可能是自己準點下班。



說句實話，企業招人用人的成本很高，成本擺在那里，不到萬不得已也不愿意辭退人。



連續兩次被短時間內辭退，純粹由于“準點下班”的可能性極低。



準點下班的人很多呀，有些人能力強、工作成果OK，照樣升職加薪。



我們總喜歡在原因結果之間構建一種簡單的關系，但這中間的邏輯，絕大多數是站不住腳的。



2





不可否認，人是喜歡因果推理的動物。



買了一只股票，連續3天漲停就會想著是自己好像真的有點兒投資天賦??；看到一個人很自律，問他看了什么書，他告訴你看了《自控力》，你就想著，原來這本書這么有用啊，那我也去看看。



事實上真有自控力的人，根本不需要看《自控力》，沒自控力的人，連《自控力》都看不完。



很多你認為的因果關系，其實是“果因關系”。



馬后炮的思維慣性，讓人形成唯結果論的視角，雞湯噸噸噸地喝完，卻踩了大量的坑。



我隨手編幾個，大家看看。



1、小明從小家境不錯，父母讓他學習琴棋書畫、騎馬射箭跆拳道、從來不強迫他學習。他也樂在其中。



后來小明考上了985大學，還當了學生會主席。



結論：尊重孩子的天性，讓其自由發展，才是最好的教育。



2、小明從小家境不錯，父母讓他學習琴棋書畫、騎馬射箭跆拳道、從來不強迫他學習。他也樂在其中。



后來小明成績一塌糊涂，考入職高后更加無心學習，最后輟學了無事可做。



結論：放任自由不是愛，而是害。



3、小王十年如一日勤勤懇懇地上班，面對上司給他的分外工作毫無怨言。



上司升為中層后，馬上把小王提攜為左右手。



結論：你的付出，終有回報。



4、小王十年如一日勤勤懇懇地上班，面對上司給他的分外工作毫無怨言。



有一次上司工作失誤，甩鍋給小王，小王被辭退了。



結論：埋頭苦干的老實人，沒有好下場。



所以你看，很多道理都是從果推因。



成功了，說什么都有道理；

失敗了，所做的任何一件事都是錯的。



市面上“因為A所以B”的內容總是很吸引力，為了博取關注，用以偏概全的夸張故事告訴你一個看似合理的結論。



可現實通常是因為ABCDE才有了F。



何況就算是別人明確告訴你“我是因為A所以B”，也未必是真的。



就像很多人辭職時，公開的理由往往都是個人原因、想轉行、想要更多發展、想陪伴家人。不能說是假話哈，但真實的原因，大家也都心知肚明，很可能是這家公司提供的薪資和機會，對他沒有了吸引力。



原因往往比表面看上去要復雜。



3





很多因果，事實上只是“相關”。



打個比方啊。



聊到收入與學歷的關系，大家普遍認為，學歷越高收入越高對吧。



2021年諾貝爾經濟學獎的研究表明：



1、受教育年限影響收入，越長收入越高。



2、上重點大學并不比普通大學高，但并不意味著重點大學畢業后的收入不比普通大學高。



3、讀書本身，對提高一個人的見識、格局，有極大的幫助。



而不是直接地定個順理成章的理由。

找工作，亮眼的學歷肯定是個加分項，但也肯定不是唯一的因素。



而且不同行業、不同崗位對學歷的要求差距極大。



比如招聘一個醫生VS招聘一個程序員，前者可能需要知名醫學院的碩博士才有資格參與競爭，而后者，如果學歷平平，但開發能力開掛+實戰經驗超強，依然有不小幾率拿到不錯的開發崗offer。



過于放大某個因素，你的思路就可能被帶歪，然后跑錯方向。



4





那怎么不被所謂的“假因果”干擾判斷？



1/不要單一歸因



就是別把復雜的現象，簡單歸結到單一原因。



有句話你估計聽過，叫“向有結果的人學習”。



這話是對的，可極其容易給人一種誤導：誰成功了我就聽誰的。



你看一個人買了A股票，暴漲了幾波，也跟著他買股票，結果買入后市場波動，你們一起抱團虧麻了。



你看有人賺大錢了，說自己是因為做了哪些事、做了哪些決定、明白了哪些理論所以才成功，你跟著學了老半天，發現完全掙不到錢。



這就是被“唯結果論”給誤導了。



就像那個網絡故事：



有三個人要爬到30層樓，一個在電梯里散步，一個在電梯里做俯臥撐，還有一個是走路上來，中途太累爬不動了。



記者采訪那兩個成功到30層樓的人，怎么做到的。



他倆一個說靠散步上來的，另一個說靠俯臥撐上來的，同時指出那個沒上來的人是因為沒堅持到底。



就是沒有一個說自己是因為電梯上來的



很多人犯錯的毛病，就是把“散步”“俯臥撐”當做成功經驗，把“沒堅持到底”作為失敗原因。



2/多搜集客觀信息



看問題盡量全面，這就需要盡可能地多收集客觀信息。



什么叫主觀信息？



比如你找工作，父母說/親戚說/朋友說，聽說某某行業不錯+收入又高，你要不轉行試試？



他們對那個行業并不了解，提的建議主要是自身感受。



什么叫客觀信息？



你在招聘網輸入崗位，看下市場上有多少用人需求、平均月薪多少、中位數多少，大概能判斷出一二。



或是咨詢資深的行業從業者，獲取一手的從業信息，比道聽途說的外行信息要靠譜得多。



3/接受不確定性



有些雞湯強調政治正確，諸如只要你好好工作、好好努力，就一定能得到你想要的；或者作奸犯科、心懷不軌的人一定沒有好下場。



其實不是這樣的。



哪怕你做了萬全的準備，也可能失敗；哪怕僅僅憑運氣，有時也會成功。



人生沒有100%的確定性，每個選擇都有風險。



我們能做的是不斷提高一件事的勝率，并坦然接受未來的分享。



最有用的雞湯，或許是：



無論何時，請不要失去變好的欲望和期待，做好自己可控的事，接受不可控的事。



進一寸總有一寸的歡喜，足矣。