人才新政3.0版規(guī)定，上虞區(qū)將給予高層次人才80萬至200萬元不等的房票補貼或為期10年每年3萬元至10萬元不等的租房補貼，同時享受住房公積金貸款政策，以及子女就學(xué)、配偶工作安排、醫(yī)療保障、療休養(yǎng)等一系列服務(wù)保障措施。

具體來看，來上虞工作首次購房且在上虞區(qū)未享受過住房優(yōu)惠政策或房改政策的頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才分別給予200萬元、150萬元、110萬元、80萬元的房票補貼，或分別給予為期10年每年10萬元、5萬元、4萬元、3萬元的租房補貼。

對來上虞區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的全日制博士、全日制碩士、“雙一流”全日制本科、其他全日制本科、緊缺專業(yè)全日制專科高職技師，將分別給予房票50萬元、30萬元、20萬元、10萬元、10萬元的房票補貼和為期5年，每年5萬元、3萬元、3萬元、2萬元、1.5萬元的安家補貼（非緊缺專業(yè)全日制專科高職、技師享受為期3年，6000元/年的安家補貼。）

此外，在原有各類政策補助基礎(chǔ)上，升級版的人才新政增幅再度加大。

在上虞百強企業(yè)工作的人才安家補貼按學(xué)歷分別上浮20%，也就是說一個在上虞區(qū)百強工業(yè)企業(yè)工作的“雙一流”全日制本科最高能拿到38萬元的房票和安家補貼，再加上企業(yè)人才集合年金，最高能拿到42萬元的政府補貼。

紹興市上虞區(qū)委組織部副部長張軍寧對澎湃新聞（www.thepaper.cn)表示，對于高層次人才在創(chuàng)業(yè)方面的，上虞區(qū)政府將給予以下的扶持。

海內(nèi)外高層次人才來虞創(chuàng)業(yè)，除了給予100萬至700萬元不等的項目啟動資金資助外，還提供300—1000平方米的3年免租創(chuàng)業(yè)場所或相應(yīng)租金補貼和3年每年最高5萬元的水電補貼，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新績效良好的，還將再給予3年支持。同時，企業(yè)一旦有了產(chǎn)業(yè)化需求，上虞對實施成果產(chǎn)業(yè)化項目的1500平方米內(nèi)廠房，給予3年租金補助。

人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)設(shè)立5年內(nèi)可獲得每年給予銷售額3%獎勵、累計最高獎勵500萬元的支持。引入創(chuàng)投機構(gòu)、上市公司或本地企業(yè)累計500萬元以上投資、投資期超過2年的，按投資額10%的比例資助，最高不超過500萬元。主營業(yè)務(wù)收入首次達到1000萬元以上的，按3年內(nèi)新購設(shè)備投入的15%、新發(fā)生研發(fā)投入的10%、新增產(chǎn)業(yè)化空間租金，給予最高500萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

在創(chuàng)業(yè)融資扶持上，上虞區(qū)將給予人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)貸款額1000萬元內(nèi)三年基準利率全額貼息；對商業(yè)銀行給予高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用貸款的，給予信用貸款年度新增日均余額的3%獎勵，最高500萬元；貸款造成損失的，給予人才企業(yè)信用貸款實際損失的50%補償，最高補償500萬元。

另外，創(chuàng)投公司投資上虞高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)超過5000萬元的，給予投資機構(gòu)負責人一次性30萬元獎勵；上虞區(qū)還建立人才創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，對高層次人才創(chuàng)業(yè)項目采取直投、跟投等方式，同時給予政府采購扶持。